文章作者:遼聯集團

遼聯新聞“夢想起航”

lnlljt 2018-03-30 4143

為了充實營口基地中層管理人員隊伍,滿足我公司健康可持續發展人才培養和儲備的需要。公司自開始啟動內部第二次競聘工作,并于3月25日圓滿完成競聘及人員崗前培訓工作。

本次競聘崗位涵蓋營口外包基地見習組長,見習質檢。經過人員資質審核篩選后,有13名候選人順利參加本場內部競聘。經過競聘演講和現場提問,最后有3名優秀候選人競聘成功。

競聘中.jpg 遼聯新聞“夢想起航” 新聞資訊
競聘中

對于競聘工作,公司一直高度重視,多措并舉,力保競聘工作有序推進。在競聘測評方面,公司成立了競聘考核小組,成員由公司李總,柏總以及營口基地張曉彤人力資源部經理,王堯主管,欒麗穎質檢組成,負責競聘的測評工作,并嚴格按照“公平、公正、公開”的原則對擬提拔任用的候選人進行考核,根據不同競聘崗位有針對性進行考評,有序推進競聘的組織工作。 

對崗前培訓進行革新,采取分階段分崗位進行有針對性培訓:3月25日至31日,對競聘成功的候選人舉辦儲備干部提升訓練;有針對性對競聘公司人員開展培訓工作,培訓見習組長制作產值報表,見習質檢聽取錄音錯誤,并且做出針對性指導。以及管理人員切實所需的管理知識和技能。在組長和質檢培訓同時,還穿插了交流分享的環節,通過面對面提問解答、案例分享等形式,將日常工作中實際困難進行交流,既增強公司業務情況的交流,也促進總部高層管理人員對基層管理實際的了解。

嚴格的人才選拔標準,專業的管理知識技能培訓,加上管理經驗交流和分享,更有效地促進競聘候選人潛能的激發,這次競聘不僅是他們過往工作中優秀表現的一座里程碑,更是面對新崗位新挑戰的新起點。希望競聘上崗的人員能夠在未來的“戰場”上繼續為夢想搏擊,為遼聯營口外包基地翻開嶄新的一頁